RAZVOJNI PROCES ZA OPTIMIZACIJU ASOCIJACIJE

Dvodnevni seminar u gradu Osnabrik. Na zadnjoj skupštini, održanoj u mjesecu oktobru prošle godine uspostavljen je novi sastav odbora te su imenovane koordinatorice radnih grupa u udruženje „IN SANA“. Ubrzo nakon toga je kreiran organigram te način funkcioniranja i komunikacije unutar svih grupa udruženja.  Uzimajući u obzir rast broja članica udruženja, bolje preglednosti rada i lakšeg uvida u aktivnosti, uspostavljanje ove strukture se pokazalo kao jako bitno i neminovno. Slijedeći korak je bio dati priliku i kreirati prostor za bolje upoznavanje članica odbora i koordinatorica u cilju optimiranja rada udruženja. Uz podršku organizacije „House of Ressource“, sa sjedištem u gradu Osnabrik, čije su aktivnosti vezane za rad sa udruženjima te njihovim osnaživanjem, organizirana je  edukacija na dvodnevnom  seminaru, tačnije 10. i 11. Februara 2024. Seminar je održan hibridno, to jeste imale smo i direktan online pristup članica koje nisu mogle uživo prisustvovati. Uz pomoć radionica i jasnih smjernica dobile smo priliku bolje upoznati naše resurse, potencijale te imenovati  mogućnosti i prepreke na ostvarenju naših projekata. Kroz mentorstvo predavača gospodina Yasina Karakay i Mariana von Oy učesnice seminara su prezentirale svoje viđenje rada udruženja te misije, vizije i ciljeva „In Sane“. Drugi dan seminara fokus edukacije je bio usmjeren na optimiranje načina rada udruženja uz korištenje kvalitetnih alata poput ček listi, te na poboljšanje načina komunikacije uz korištenje NLP tehnike. Predavačica je bila Selma Hodžić. Na osnovu povratnih informacija koje smo dosada dobili, skoro sve učesnice su bile veoma zadovoljne i to prvenstveno prilikom da se bolje upoznaju a također da nauče nešto novo u cilu poboljšanja rada udruženja „IN SANA“.